（1）、简历有错别字的。

简历有错别字虽然是小事但反应了这个人做事不仔细也不认真，态度随意，不会对企业负责任。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等需要细心仔细的岗位，简历上有错别字更要慎重考虑。

（2）、无礼者。

礼貌是一个人的基本素养，无论能不能求职成功都应该保持基本的礼貌，对人傲慢无礼的人连最起码的尊重都不会，很难说他会与同事客户搞好关系，现在企业需要的是有团队意识的人才，对于没有礼貌的求职者企业要慎用。

（3）、说谎者。

简历或者面试时说谎求职者的品质让人质疑，能力低没关系可以学习，没有人一生下来就有很高的能力人都是不断的学习得来能力的，虚心学习可以提高能力，但一个人如果说了一次慌就容易让人觉得他处处说谎而难以让人信任。

（4）、好高骛远者

有些人的目标很远大却不近实际，这山望着那山高，却从不肯踏踏实实的干，总会寻找各式各样的理由，这样的人不会踏实工作提高技能总会耍小聪明业务能力难以提高很难说会为公司带来效益，所以也不能要。