很多人不懂控制自己的情绪，无论是在生活中还是在职场中，只要有不顺心的事情就向身边的人诉苦，总是希望得到别人的同情、帮助，但是长此以往，同事们只会对她敬而远之。而那些遇到困难不逃避、自己寻求解决方法的人却能得到同事们的帮助。出现这样的反差是因为什么呢？
从心理学角度看，这并不难理解。前者心存“受害者意识”，希望得到别人的同情，这反而引起了他人的反感，这种受害意识是正常的心理过程，因为每个人都是从小就无条件地受到父母的积极关注，从本质上说，这类人的思想意识还不成熟，还没具备“完全的自我意识”。而后者的处事方式更加成熟，他们能承载负担，具有独立的自我意识，这会让周围的人感同身受，容易引起大家的共鸣，赢得尊重，得到帮助。
所以，当我们面对困难时，尤其在职场中，一定要学会独立思考、积极解决，而不是像“祥林嫂”一样，到处宣扬自己的“不幸”，这种企图引起别人同情和帮助的心态会让你脱离正确的职场之路。“可怜之人必有可恨之处”，因此，如果你不想被职场淘汰，就不要让自己成为一个“可怜的祥林嫂”。