每个公司都有自己的组织结构表，它们通常是呈现倒金字塔型的，除了老板，每个级别都要有自己的上级，那么如果你现在处于中间级别，而你的下属常常越级向你的上级汇报工作，这个时候你会怎么办呢？我就遇到了这样的事情，刚开始我以为下属只是没有找到我或者其他不方便的原因偶尔这么做，可是后来我发现这种情况越来越严重了。他这么做不仅使得我在下属面前很没有威信可言，更严重的是我上级领导以为我没有工作能力，把事情都推到他那里了。针对这样的情况，我采取了如下的措施，果然取得了很好的效果。
首先，我找到了那名下属，以严肃的态度与他谈话，并给他分析了厉害关系，说明他现在这种行为对于全公司都有很不良的影响。听到了他的诚恳道歉后，我又询问了他最近是否有什么不顺心的，还是我在什么地方做的不够好，才造成这种情况，了解情况后，我也改正了自己的不足之处。
其次，我找了我的上级领导，对下属给领导增加的工作量表示抱歉，并坦承了自己工作中出现不足才造成这种情况，之后，向领导保证这样的事情再也不会发生了。
我这么做了之后，下属越级的情况就没有再发生了，我们组的工作热情也很高涨，在年终大会上，还收到了上级的好评。