职场新人,当心触礁
来源:www.lyhr.cn   日期:2012-08-09   作者:薇薇&安妮   浏览(2101)   评论(0)
标签:职场生存   新人  

规则暗礁:不是规则是陷阱:

制度是做给人看的,规则是要执行的!明暗两套规则;老板有利于观察别人!可是实际结果是找到了奴才,放走了人才,淘汰了潜才!但有了潜规则,明规则就开始变成一个陷阱;有些人不能碰到明规则,因为一碰就死!但是有些人天天碰都没有问题,因为不是规则的问题:而是规则是一个绊马索,决定权在执行者,我要办你,就可以办你;我不办你,可以有100个理由!

我们不是策划者,只是执行者!策划是老板的事情!策划案,你叫得越多,死得越快!策划代表什么?

代表你要改变企业?代表你对企业不满!企业是老板创立的,对企业不满就是对老板不满!代表你对周围人不满,周围人都是老板的人;对他们不满就是对老板不满!

你有什么资格对企业不满,唯一的资格就是你做了一个更大更好的企业!实际上这个假设不存在,你就是你没有资格来否定企业的不足!

既然你能够看到问题:老板说了,那你就做一个盖伞企业的方案吧。于是你做了;老板说那你就来做这件事吧!没有权利,没有支持,没有了解,你怎么做???越做越死,不做更死!本质就是交问题,为了让自己(职业生涯)死!!!自己把自己搞死!结果和真相就是如此!人人都知道错,为什么你要讲出来呢??

别人都是傻瓜吗?不是,而是别人都等着一个傻瓜家出来;刚好那个傻瓜就是你!你不死谁死!死得其所,天下太平!

老板暗礁:专门绊倒台资港资韩资日资高级职业人,成功率90%以上!

本质根源:老板规则,再优秀都是我的奴隶,只有必须尊重我,我不一定要尊重你!

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