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当领导犯错,员工该如何对待?
来源:www.lyhr.cn   日期:2011-10-15   作者:翱翔蓝天   浏览(6630)   评论(0)
标签:领导犯错  恰当方法  

员工犯错的时候,领导可以毫不留情的批评,这是无可厚非的。但是如果是领导犯错了,作为员工该如何对待呢?这个问题,我们需要具体问题具体对待。

1.对于独断专行的领导,为了你们自己的饭碗,还是少说为妙,就睁一只眼闭一只眼的过日子吧。

2.对于理性的领导,我们可以找到一定恰当的方法帮他指出来,比如私下聚会委婉提醒,或者以旁人的故事来隐喻,或者通过短信、邮件等方式来提示,聪明的领导自会理解员工的良苦用心,并会感激他,毕竟这是帮助人的事情。

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