(1)、团队成员要相互信任。信任是合作的基础。试想如果一个团队的成员彼此不信任，你防着我，我防着你，勾心斗角的，暗中给对方下绊子，人人都想着如何自保，有谁还会努力工作呢？
(2)、成员的核心价值观要一致。有一个成语叫“志同道合”，有了相同的“志”“道”才能合。所谓的“志”就是理想和目标，有了相同的理想和目标大家才能结伴同行。奥斯特洛夫斯基就说过：“共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。”足见团队拥有一致的核心价值观有多重要了。
(3)、成员之间要取长补短相互配合。每个人的能力是不一样的，成员们要从整体利益出发，相互配合工作不能因为其他队员某一方面能力强于自己就嫉妒对方，也不能觉得其他队员的能力不如自己而鄙视别人。要认识到各有各的长处各有各的短处，只有大家取长补短配合工作整体利益才会最大化。