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为挽留员工各公司“棋行险招”
www.lyhr.cn|2012/8/2 16:12:33|企业服务

曾经引爆网络的最牛“辞职信”引起网友热议,原因是一名员工在辞职信中写出辞职原因竟然是:厂小,女孩少,不好泡妞。这样的理由让厂长感觉十分无奈。据调查,员工的家庭幸福感有着对工作的正面影响,很多企业为了留住优秀员工纷纷打起了福利战。搜集以下福利供大家羡慕下吧,跳槽就往这里跳! 

1.发放各种诱惑福利券

一网友晒出所在公司的福利单在微博上引起广泛围观福利单上写到 “豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词,原来,但凡新到公司的员工均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”,可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚,“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持:保证每年2次以上,和优质剩男公司,如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等,进行联谊活动和配对实验。”

这么诱人的福利券,让很多网友表示望洋兴叹,“这个可以有”“瞬间我就泪奔了”等各种评论占据该微博。

2.举办集体婚礼,老板客串演出

办公室恋情是被很多地方明令禁止的,但是在阿里巴巴,这却是一个受到鼓励的行为,几乎每年公司都会为员工举办大规模的集体婚礼,规模大时,能达到300多对。靓丽的舞台,精彩的环节,像是一场演唱会。更值得关注的就是老板马云还会高歌一曲并宣布证婚词。据说证婚词也是相当生动,比如“我的证婚期限是90年。90年之后,你们爱改嫁的改嫁,爱娶谁娶谁,但是在这90年之内,你们的约定不能变,你们愿意接受这个挑战吗?”

同时,阿里巴巴鼓励员工推荐自己的同学朋友来应聘,推荐后被录用,推荐人可以拿到奖金。几年的实践证明,这项措施效果显著,销售团队中有50%的员工都是内部推荐进来的。

3.从恋爱到结婚,分发奖金大红包

在厦门的一家公司规定,只要公司内的单身员工在年内找到另一半,年终奖加领500RMB。理由就是—幸福就是生产力。男员工对该举措的领悟相当到位,谈恋爱、结婚、买房都需要钱,自然希望薪金多多,那就只能认真努力工作了!

无独有偶,一家外资银在中国办事处做出如下规定:所有公司员工结婚,公司将以全体员工的名义送出价值1万块的大红包。

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