怎样解决办公室冲突
来源:www.lyhr.cn   日期:2013-05-22   作者:蜡笔小新   浏览(4577)   评论(0)
标签:办公室  冲突  

长时间处在一个办公室中,难免会因为升迁、绩效、沟通等问题而产生矛盾,尤其是在搞创意与研发的单位,因为竞争激烈而产生的矛盾枚不胜举,大多时候,大家只是心中隐藏着不满,但是也有矛盾激化、在办公室大吵大闹的时候。

吵架、争论容易,但是收拾残局就没那么容易了,毕竟大家还是都在一个集体中,以后抬头不见低头见,总不至于一直当敌人吧。如何收拾残局和人的性格有很大关系,有的人发泄完心中的不快就完事了,以后该怎样相处还是怎样相处;而有的人却可以记恨一辈子,以后总是找你的麻烦。

发生办公室冲突后是很难找到突破口去解决的,发生冲突后要不要主动道歉?该如何道歉?这些都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。这就需要我们根据自己的实际情况考虑怎样缓和矛盾,只要不是原则性的问题,我们大可不必斤斤计较、做无谓的争论,有时候退一小步却得到了更大的发展空间。

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