很多刚毕业的大学生找工作都会被用人单位以“不要零经验员工”而回绝，很多公司都不愿用太多的精力和成本去培育新人，那么，我们这些刚刚走出校门的“零经验”人员该怎么办呢？
我们应该适当放低切入点，自己实践经验不足，就不要把大公司、大企业作为目标，最好能放平心态，暂时减低要求，找一家中小型的公司就职，不仅门槛低好入门，还可以积累工作经验为以后进入大公司而做准备。另外，在投递简历时，应将过往的经历，比如在校实习、社团活动、校园实践项目等，进行归纳、提升，表现出自己在这领域有可发挥的潜质。如果你的简历能引起用人公司的注意，那么你就成功了。
有时，“零经验”不仅让很多用人公司望而却步，也会让我们自身感到十分迷茫，因为自己没有从事过任何工作，也不知道什么职业适合自己，往往出现了选择障碍。这时，就需要我们对以往自己的生活进行回顾，对自己的爱好、倾向做全面评估，以便找到适合自己的工作岗位。