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迅速升职的秘方是什么
来源:www.lyhr.cn   日期:2011-10-15   作者:辽阳职场专家顾问   浏览(3129)   评论(0)
标签:升职  秘方  

1.        向上司直述目的

 “你如果想升职,就必须让管理层知道,把你的目标和特长直接了当告诉他们。”

在一家财务公司工作两年后,丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而,她没有得到该职位最有油水的工作——为新客户设计培训教学材料。这一工作由她的新上司负责。

但新上司没时间自己动手设计,丽莎于是毛遂自荐。她对新上司说:“我富裕创意,又有设计和写作经验,你就等着瞧我的吧 ”不到3个月,她便完成了这项工作,设计出来的材料深受欢迎。没隔多久,丽莎被提升为所在部门的副总管。

2.        未雨绸缪解决难题

谈论目的可以使你受到注意,不过你还须要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样,仅仅干好现有的工作是不够的。你应当着重于做下一桩工作。

5年前,慧萍担任公司的人事经理。一上任,她就遇到棘手的事:因公司的经理们刚搬到几公里外的新办公室,留在仓库的雇员感到被忽视了,情绪波动非常大,慧萍一走人心越发涣散。她遂把自己的办公室从新设在仓库。事后,她又训练仓库管理员们干故障检修员的工作,处理雇员关心的种种问题。由于她对这—切处理得很妥贴恰当,她很快得到提升。

慧萍是被迫挑起上司的担子,而你却不可等着危机来证明你的胆识。一位职业咨询顾问向大家提议,最好找个办法来证明一下你所能胜任的另一桩工作。

当你承担更多的责任时,应随时记下你所取得的成绩,比如为公司节省了时间、资金,或是令新产品问世等等。这一业绩档案能从两方面帮助你升迁:其一是你可用它来重写包括新责任的述职报告,其二是你可用它来重写你的个人简历。

3.     提出建设性的意见 
 过去,对上司唯命是从者往往能步步高升,但现在,管理层更注重那些

敢于表达不同观点的雇员。这些人的观点,经常能使公司避免重大损失或陷入困境。
     
新任客户经理李军就职后,第二天便参加公司高层会议,讨论公司推出的一种汽车底漆。我们的漆向来是黄色的。他在会上说,但从跟客户的交谈中,我们知道他们更喜欢浅灰色的。
     
尽管自己刚进入管理层,李军仍镇静地解释为什么将底漆的颜色转为灰色能增大销量。今天,浅灰色底漆是该公司销路最好的产品之一。李军大胆提出自己的见解,不过,他也相当精明圆滑,只是谨慎地谈到客户的须要。

 

专家们以为,李军的策略堪称无懈可击,值得效法。就是说,不要直截

反对他人的看法,而应当提出建设性意见。切莫说你的办法行不通,要说要是这样,效果可能比较好。

4.     全力以赴协助上司

阿强在上海一家房地产公司担任低级职员。他的工作是研究地图,打电话给可能有意租用本企业建设的摩天大厦的客户。当顶头上司说想跟他一起打电话时,他欣然同意。阿强对上海的房地产状况了如指掌,上司则熟谙各类租户的需求。两人非常快携起手来,各施所长,去说服租户租用他们推销的商业大楼。 

 多年来,他俩直互相帮助,协作甚洽。后来,当上司改行当高级管理顾问时,他介绍阿强到市内另一家规模非常大的房地产公司任职。最关键的是他信任我。阿强解释说,一旦他要找人洽谈大生意,他知道派我去就放心了。

5.        赢得同事们的信任

 同事之间的勾心斗角竞争的时代已经过去了,不少公司为削减开支而裁

员,使雇员的工作量大增。在这种形势下,分工合作显得尤为重要。没有同事——不论是上司还是部下——的支持,你将非常难办成一件事。
     
英杰是一家肉类加工公司的主管。对他来说,同事们的支持至关重要。过去20年来,他是从制造线上开始,一步步晋升到高级管理层的。英杰以前常常代表大家与领班谈判,解决纷争,员工们都十分信赖她。正是这种信赖,使得她屡屡升职。公司管理层深知,凭借她在员工中的威信,英杰完全可以当一名干练的经理。
   
获提升者在公司中享有良好的声誉。新世纪前程职业所的张莉说,他们之所以能扶摇直上,是因为同一等级的人和上司信任他们。

6.     设法自己创造职位
即使一时没有合适的工作,你照样可以为自己创造个职位晋升上去。萨

克斯顿在著名的传播机构贝尔。霍韦公司任职时,一名高级管理人员要对公司众多分支机构进行分析,拟定计划以谐调它们的工作。萨克斯顿把注意力集中于维尔丁电影生产公司。虽然该公司一直在亏损,但是萨克斯顿知道它可以扭亏为盈。
   
为此,他提出一个具体的市场开拓计划,提议维尔丁公司卖掉电影制片厂,将业务集中在咨询顾问及推销新产品上,上司对此大为赞赏,当即把萨克斯顿提拔为维尔丁公司副总裁,主管市场开拓。不到年功夫,他就使维尔丁公司芝加哥分部开始赢利。萨克斯顿用实绩向公司管理层证明他的能力,从而为自己创造了个更高的职位。
   
不管你是想在现时的公司晋升,还是试图在外面找一个更理想的工作,这6个步骤都将为你达到目的助上一臂之力,只要坚持不懈,灵活机警,你就会发现下一次升职指日可待。

 

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