职场指南 - 辽阳人才网

设辽阳人才网为首页转到辽阳人才网手机版辽阳人才网服务新用户指南投诉建议

企业会员登陆

亲爱的朋友您好！欢迎您来到辽阳人才网，请您 [个人登陆] [个人免费注册] [企业登陆] [企业免费注册]

您当前的位置：辽阳人才网首页 > 辽阳职场 > 职场指南 > 本栏目下全部文章

职场指南

[职场指南] 职场八卦

时间：2010-03-21

简介：

职场八卦查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1397 评论：0 支持：6

[职场指南] 企业薪酬设计创新七步法

时间：2009-06-02

简介：

笔者从事管理咨询多年来，做的最多的是HR咨询。笔者个人感觉，HR咨询里最易引发客户人员不满的就是薪酬体系设计，因为这方面内容是直接影响客户所有员工个人利益的。我们经常会发现，拍脑袋都能设计出一套漂亮的薪资结构，但是往往推行时会遇到各种各样…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1686 评论：0 支持：10

[职场指南] 名企应用的宽带薪酬模式

时间：2009-06-02

简介：

随着中国网通、西门子等几家著名的公司对于宽带薪酬管理模式的导入和应用，宽带薪酬作为一种薪酬管理模式，得到了日益广泛的讨论和关注。提起薪酬,人们很自然地联想起所熟悉的垂直分布薪酬等级阶梯.即职位越高则获得的工资福利及奖金就越多。如果一个人一…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1650 评论：0 支持：10

[职场指南] 企业加薪中的尴尬和应对策略

时间：2009-06-02

简介：

多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段，认为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而，笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现，加薪其实是一种尴尬，加薪的激励作用约占总加薪人数的30%、平衡作…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1583 评论：0 支持：4

[职场指南] 看寓言学习薪酬激励法

时间：2009-06-02

简介：

有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。突然，不知是什么东西绊了他一下，老乞丐重重地摔倒在地上。他慢慢地爬起来，…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1558 评论：0 支持：4

[职场指南] 薪酬制度的优劣比较

时间：2009-06-02

简介：

科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造）所付给的相应的…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1518 评论：0 支持：9

[职场指南] 选育用留视角设计薪酬体系

时间：2009-06-02

简介：

背景：A企业是一家大型的村办集体制企业，在物流园区行业称的上全国知名，其核心竞争力主要来自于地理资源优势和高层管理者的战略定位，在当地具有较强的影响力。公司新成立的时候，不论是管理人员还是基层员工多数来自于广大村民，由于行业的特性与当时竞…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1631 评论：0 支持：10

[职场指南] 行业之间薪酬差10倍的奥秘

时间：2009-06-02

简介：

据人力资源和社会保障部统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。这些数据或许也有水分，但行业间的收入差距达到…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1477 评论：0 支持：10

[职场指南] 房地产公司薪酬制度

时间：2009-06-02

简介：

薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别：1…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1867 评论：0 支持：4

[职场指南] 跳槽攻略

时间：2009-05-22

简介：

跳槽攻略查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1602 评论：0 支持：8

[职场指南] 人际之道

时间：2009-05-22

简介：

人际之道查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1183 评论：0 支持：6

[职场指南] 简历指南

时间：2009-05-22

简介：

简历指南查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1161 评论：0 支持：7

[职场指南] 面试指导

时间：2009-05-22

简介：

面试指导查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1241 评论：0 支持：6

[职场指南] 职场的成功在于与众不同

时间：2006-10-17

简介：

“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念，“现在，市场上的评价标准越来越多，想…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1362 评论：0 支持：7

[职场指南] 职场菜鸟可以说＂不＂

时间：2006-10-17

简介：

及时说“不”Nick广告公司职员不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。我个人的经验是，不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流、态度诚恳…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1296 评论：0 支持：7

[职场指南] 技术型在职场中的四大特质

时间：2006-10-17

简介：

职场中，每个职业种族都有着独属于自己种族的明显特征。这些特征让你在职场江湖中显得是那样独特，那样醒目，甚至那样与其他人格格不入！技术型种族在职场中的四大特质——你希望深入技术研究领域，技术型职业能带动你在专业领域中…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1458 评论：0 支持：7

[职场指南] 情商高直觉灵女性适合当经理

时间：2006-10-17

简介：

一项最新调查显示，女性比男性更适宜于作经理。该调查显示，由女性经理带领的团队更容易获得利润上升的业绩，这是由于女性直觉更加敏锐，通常可以更好地克服负面情绪。该报告出炉前曾调查了澳洲176名女性经理人，并将女性领导力归纳为三类：转化型、放任…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1391 评论：0 支持：8

[职场指南] 职场：关键时刻露一手

时间：2006-10-17

简介：

安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。此时，他的上司还没上班，该怎么办？他并没有“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1327 评论：0 支持：5

[职场指南] 职场新人成长要诀

时间：2006-10-17

简介：

适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1395 评论：0 支持：7

[职场指南] 职场灭火，你会吗？

时间：2006-10-17

简介：

有一则西方寓言：饥渴的两只狮子同时到达它们平日喝水的地方。两只狮子谁也不肯退让，谁都想喝上第一口水。冲突很快升级，两只狮子终于大打出手。突然，这两只争斗的狮子发现，有一群土狼正围着它们，等着失败者跌倒。于是，两只狮子忽然醒悟，停止了争斗，…… 查看全部>>

标签：

暂无

浏览：1394 评论：0 支持：7

共【31】条

共【2】页

首页

末页

热点推荐

职业困惑狙击战年底职场

女大学生不会喝酒被招聘单

想升职给您六项建议别做乖

跳槽、转行是为了使自己越

年关与老板谈话渐入佳境5

职场生涯中必须具备的“五