个人信息
- 姓名：杨**
- 性别：女
- 出生日期：1987-11-28
- 年龄：27
- 民族：汉族
- 婚姻状况：未婚
- 居住地：辽阳
- 目前状态：目前正在找工作
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求职意向
- 期望从事职位：人事行政主管
- 目标地点：辽阳
- 期望从事行业：不限
- 报到时间：即时
- 期望工作类型：全职
- 工作经验：三年以上
- 期望薪资：面议
- 期望福利：
- 能力综合：四年的行政、人事工作经历使我变得更加富有责任感，使命感。本人具有较好的专业功底，具有高度执行力，学习力，有较好的沟通能力，应变能力。身高***，形象气质较好。
工作经验
- 时 间：2007/12-2008/9
- 所在职位：楼层经理协理
- 公司名称：抚顺中性时代广场
- 职位月薪：面议
- 行业类别：服务业
- 工作描述：前期协助部门主任完成工作，后期负责超市百货部、洗化部全面管理工作，完成计划销售额；与供应商沟通协调卖场地堆、端架、DM、销售额、促销员等情况；处理卖场客户投诉；对部门内部促销员进行培训；与相关业务部门进行沟通、协调。
- 离职原因：去沈阳发展
- 时 间：2008/12-2011/9
- 所在职位：人事主管
- 公司名称：龙士达控股集团有限公司
- 职位月薪：面议
- 行业类别：机械•制造•工业
- 工作描述：*、办理入、离职，人员异动等员工档案，汇总人事报表，对发现的问题及时反馈，解决；
*、员工面谈（新入职、试用期、转正、调职调薪、老员工、离职面谈），充分了解员工工作状态及思想动向，建立良好的员工关系，保证人员优化配置；
*、组织集团及各事业部制定的培训计划并开展各种培训工作，对培训过程及结果进行考核与跟踪，独立完成新员工入职培训，发掘企业内部讲师；
*、草拟人力资源部制度及流程；
*、编制职位说明书并保证其有效性；
*、依据集团及各事业部上报招聘计划，选择适当招聘渠道，对求职人员进行初试与复试，采用科学方法为公司注入高质量人才；
*、组织集团各事业部副部级以上领导试用期工作测评、转正考核，岗位竞聘，副部级以上人员月度考核，年度述职大会等工作，并建档归档；
*、审核集团及各事业部上报工资报表，及时、准确发放工资，监督薪酬与福利工作，为晋升与调薪提出指导性意见；
*、各种社会保险手续办理及时、准确，为员工福利提供保障；
**、配合部门进行企业文化建设，确保公司成员之间形成和谐、团结的民主管理气氛，以增强企业凝聚力；
**、完成领导交办的其他工作。
- 离职原因：寻求发展
- 时 间：2011/10-2012/2
- 所在职位：招聘培训主管
- 公司名称：沈阳第四橡胶厂
- 职位月薪：面议
- 行业类别：化学•化工
- 工作描述：负责招聘、培训全面管理工作。
招聘：招聘年度计划制定，开展招聘渠道，面试，评估，定期跟踪新员工动向，并完善招聘工作及相关制度、岗位说明书修改；
培训：年度培训计划制定，开展培训及评估，发掘内部讲师，并完善培训工作及相关制度制定等。
- 离职原因：到辽阳发展
教育信息
- 时 间：2004/9-2008/9
- 阶段专业：工商管理
- 学校名称：辽宁石油化工大学
- 阶段学历：本科
- 自我评述：大学曾获得多次奖学金及参与学校组织各项活动。
语言能力
- 外语语种：英语
- 掌握程度：良好
- 语言等级：英语四级
- 听写能力：良好
计算机能力
