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职场中只有敢担当、有魄力的人才能得到更好的职业发展,那么,职场精英都具备哪些魄力呢?1、决断。职场精英往往具备一定的决断力,而不是犹豫不定,其实,很多人之所以失败,都是由他们的由于性格决定的,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机 查看全部>>
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职场精英往往要面对比普通员工更巨大的压力,他们可能不仅仅要完善自身,还要有领导团队的本领,那么,面对过大的职场压力时,职场精英应该怎样应对呢?当工作压力过大时,人们都会出现较大的情绪波动,极容易出现焦虑或者暴躁情绪,如果不会控制这些情绪, 查看全部>>
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我们会发现,职场精英们在生活中也是一个很会享受的群体,他们往往合理的利用自己的休息时间,那么,职场精英怎样度过周末呢?对于那些整天忙工作、缺少时间和家人相处的职场精英来说,周末和家人一起度假是非常好的选择,对缓解工作压力十分有效,建议和家 查看全部>>
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职场精英通常给人以风风火火的形象,事实上也是如此,他们忙起工作来三顿饭混成一顿饭吃、平时总是坐在电脑桌前血液循环不畅通,还要经常的加班熬夜,这些都是职场精英的日常生活状态,长此以往,身体就出现了“亚健康”状态。那么 查看全部>>
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在职场上行走就犹如走在万丈悬崖边,一个不小心就会粉身碎骨,所以很多职场中人只求安稳度日,然而,经常会出现喜欢挑战的人,他们或许跌落山底,或许成功到达终点,成为职场中的精英,那么,想成为职场中的精英要具备哪些素质呢?首先,你必须学会接受。在 查看全部>>
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某网站对年龄在30岁以上、工作5年以上的职场精英做一个关于制约职业发展因素的调研,调研结果显示,排名前5位的为:1、没有一个好的从业背景2、缺乏优秀的沟通能力3、缺乏管理统筹能力4、外语不好5、没有名校学历背景只有4%的人表示自己没有感到 查看全部>>
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有很多人已经工作了很多年,虽然他们都成为了有经验的资深老前辈,但是他们永远不能被称为精英,因为他们只是技术上比较成熟而已,这也就是说这些人不管再干多少年,他们的待遇也不会达到精英的水平了。那么,怎么才能避免或者摆脱这种困境,迅速成长为职场 查看全部>>
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精英   职场   变身
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职场精英们一般都是每个公司的先进人物,他们处于公司的核心位置,他们工作量大、工作重要,而随之来的就是无限的压力压得他们喘不过气来。而在这种情况下,有些具有忧郁性格的人就极易引起职场抑郁症。那么,我们可以通过职场抑郁症的诱因来时刻警惕职场抑 查看全部>>
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在职场中,有的时候说好话要比办好事来的更有意义。也许就是一句话的事,你就从此平步青云了。那么,我们就看看职场精英们是如何说好话的?第一,说话要注意时机,要把握三个原则,即是成事不说、遂事不谏、既往不咎。所谓成事不说就是公司或领导已经决定了 查看全部>>
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