辽阳职场在线沙龙 - 辽阳人才网

设辽阳人才网为首页转到辽阳人才网手机版辽阳人才网服务新用户指南投诉建议

企业会员登陆

亲爱的朋友您好！欢迎您来到辽阳人才网，请您 [个人登陆] [个人免费注册] [企业登陆] [企业免费注册]

您当前的位置：辽阳人才网首页 > 辽阳职场 > 辽阳职场在线沙龙 > 本栏目下全部文章

辽阳职场在线沙龙

[HR之家] 描述您想要的人才

时间：2011-10-15

简介：

现在有些求职者们学历越来越高，而能力越来越低，出现了“高分低能”的现象，那么作为企业人力资源猎头的你，面对这样的现状，你是更看重学历还是更看重能力？你想要的人才是怎么样的呢？不妨描述一下。查看全部>>

标签：

HR 选择才然

浏览：2209 评论：2 支持：7

[HR之家] 宝马HR设定的人才招聘面试题目

时间：2011-10-15

简介：

一般情况下，宝马HR招聘汽车人才时设定的面试题目都会遵循三个规则：通用性强、灵活性高、考核面广，以达到用相类似的面试题目筛选到不同用处的汽车人才。宝马HR招聘汽车人才的面试初始阶段，所出的参考面试题目是：①你的最大优点是什么?②你最喜爱的…… 查看全部>>

标签：

宝马面试题目汽车人才

浏览：2771 评论：0 支持：8

[HR之家] 说说您的识人方略

时间：2011-10-15

简介：

HR们工作的重中之重就是招聘人员，而识人知人就成为考验HR的一道难题。那么，HR如何在芸芸众生中，提纯出适合企业的人才呢？如何才能炼就火眼金睛呢？首先，在简历选择上要注意看三点：第一点，毕业院校、学历、专业等等，通过这些主要了解下个人基本…… 查看全部>>

标签：

HR 识人方略面试简历

浏览：2515 评论：0 支持：10

[HR之家] HR最讨厌的面试言行

时间：2011-10-15

简介：

面试是一个求职者能够走向工作的必经途径，那面对HR的一言一行就很重要了。下面为大家盘点下HR最讨厌的面试言行：1.恶意缺席2.不守时3.穿著邋遢4.没有准备5.欺骗6.言行轻浮7.没有自信，但也不能骄傲8.天马行空9.喜好批评却无创见10…… 查看全部>>

标签：

面试言行求职

浏览：2471 评论：0 支持：6

[HR之家] 谈谈您评定优秀人才的标准

时间：2011-10-15

简介：

对于每个员工，我相信各个HR都是做到心中有数的，在这些员工里面，你是怎么划分等级的呢？怎么评定哪些是人才，哪些是优秀人才的呢？精明的HR们快快动动你们的手指吧，写下你们的独家评定法则。查看全部>>

标签：

优秀人才评判标准

浏览：2403 评论：0 支持：6

[HR之家] 深得您心的员工是什么样的？

时间：2011-10-15

简介：

大公司的员工成千上百，就算小公司也不能就一个员工，那么这么多员工中，什么样的员工是最受您喜欢、最受您欣赏的呢？一般说来，深得HR之心的员工应该是：认同企业文化，对企业忠诚，有敬业精神和职业素质，沟通能力强，专业技术能力过硬，有团队意识，工…… 查看全部>>

标签：

员工职业素质团队意识敬业精神

浏览：1966 评论：0 支持：7

[最新咨询] 职场回头草要不要吃？

时间：2011-10-15

简介：

职场中吃回头草的现象时有发生，到底吃回头草可以不可以？有什么应该注意的？对于个人的职业生涯有没有什么影响呢？求助各位职场老前辈和各位HR们。查看全部>>

标签：

咨询职场

浏览：1955 评论：0 支持：7

[最新咨询] 怎么让自己的团队发挥最大的潜能？

时间：2011-10-15

简介：

我是公司开发项目组组长，现在我们组接到一项重要任务，但是我们团队的人员们积极性都不太高，作为组长，我应该怎么做才能让自己的团队发挥最大的潜能呢？查看全部>>

标签：

组长领导团队

浏览：1848 评论：0 支持：9

[最新咨询] 一个好的销售团队怎么管？

时间：2011-10-15

简介：

公司销售业绩一直平平，业务员跑业务也不积极还有些惰性，咨询下：如何能够有效的管理一个销售团队？怎么能够提高业务员们的工作热情？怎么能将公司销售业绩提升？查看全部>>

标签：

销售业务提升咨询

浏览：1705 评论：0 支持：8

[最新咨询] 想成为成功的管理者的必备素质有哪些？

时间：2011-10-15

简介：

要想成为公司的一名成功的管理者，除了要有一定的管理知识水平，还有哪些素质是必备呢？各位给点建议吧。查看全部>>

标签：

企业管理

浏览：1620 评论：0 支持：6

[最新咨询] 未来管理的命脉是什么？

时间：2011-10-15

简介：

在通往企业未来的路上，有什么样的风景在等着公司的管理者，这永远是一个未知数，那么我们应该懂得未来的管理命脉是什么？我个人认为要学会利用别人的经验来躲避明天会出现的一些阻碍。不知道这样的想法对不对？各位企业大老板们都是怎么看待未来管理的命脉…… 查看全部>>

标签：

企业管理未来命脉

浏览：1917 评论：0 支持：9

[最新咨询] 怎样让HR 完全看到我自身的价值？

时间：2011-10-15

简介：

各位职场老前辈们，我是刚刚毕业的大学生，想要HR能够看到我的自身价值，从而能够找个好的工作，请问该怎么做呢？查看全部>>

标签：

求助新人

浏览：1557 评论：0 支持：14

[精英堡垒] 职场精英们要时刻警惕职场抑郁症

时间：2011-10-15

简介：

职场精英们一般都是每个公司的先进人物，他们处于公司的核心位置，他们工作量大、工作重要，而随之来的就是无限的压力压得他们喘不过气来。而在这种情况下，有些具有忧郁性格的人就极易引起职场抑郁症。那么，我们可以通过职场抑郁症的诱因来时刻警惕职场抑…… 查看全部>>

标签：

抑郁症警惕职场

浏览：1816 评论：2 支持：6

[精英交际] 对上对下各自相处技巧秘诀

时间：2011-10-15

简介：

对上要做到：一、既要尊重又要慎重，同时谨记不要一味附和。二、在必要的时候，要有不卑不亢的态度。三、要了解上级的个性，充分利用心理学知识。四、与上级谈话要选准时机对下要做到：一、了解下属的基本情况，做到合理安排工作，任人唯贤。了解下属的生活…… 查看全部>>

标签：

上级下属相处人际交往

浏览：1755 评论：0 支持：6

[精英升级] 略施小计变身大老板身边小红人

时间：2011-10-15

简介：

有谁不想变成大老板身边的小红人？有多少人为了变身小红人做了很多努力？但我们也看到其中有很多人做了一些无用功，甚至还适得其反了。那么在这里向大家介绍变身红人的小计策。1.认同老板的做法，投其所好。2.多长一个心眼，努力揣摩“上&…… 查看全部>>

标签：

精英升级红人计策

浏览：2464 评论：0 支持：6

[精英堡垒] 如何在逆境中依然保持事业平稳？

时间：2011-10-15

简介：

人生旅途从来都不是平坦宽阔的，它常常伴随着坎坷和荆棘。在面对人生中的困苦和挫折时候，怎么才能保持事业平稳？第一，要以平常心冷静认真对待所遇到的挫折。第二，要适时的找人倾诉，以求宽慰。第三，调整好心态，勇于面对挫折。第四，卸下心理负担，重拾…… 查看全部>>

标签：

逆境精英堡垒信心重新出发

浏览：1959 评论：0 支持：60

[精英话德] 职场精英教你如何说好话？

时间：2011-10-15

简介：

在职场中，有的时候说好话要比办好事来的更有意义。也许就是一句话的事，你就从此平步青云了。那么，我们就看看职场精英们是如何说好话的？第一，说话要注意时机，要把握三个原则，即是成事不说、遂事不谏、既往不咎。所谓成事不说就是公司或领导已经决定了…… 查看全部>>

标签：

说好话职场话德

浏览：2186 评论：0 支持：7

[精英话德] 合同协议

时间：2009-06-12

简介：

员工试用合同书甲方：________乙方：________身份证号：___________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意…… 查看全部>>

标签：

合同

浏览：1921 评论：0 支持：4

[精英话德] 员工手册

时间：2009-06-12

简介：

职工行为及礼仪规范第一节职工行为规范1、员工必须遵守公司的一切规章制度。2、牢固树立团队合作精神，以团队的力量来开展工作,。3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，力争在规定的时间内完成。4、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以…… 查看全部>>

标签：

员工手册

浏览：1834 评论：0 支持：8

[职场金领] 请教各位专家怎么能从白领变金领？

时间：2012-09-01

简介：

我从大学毕业后就一直在沈阳某私企工作，现在算算已经工作了将近8年了，可以说我的整个青春都献给了公司，但是回报却是甚微，就连现在我也还是做着微不足道的事情，在公司里总感觉是个可有可无的存在。求助各位专家们，怎么才能变成公司的精英？怎么才能变…… 查看全部>>

标签：

职场升职金领

浏览：1657 评论：0 支持：0

共【61】条

共【4】页

首页

末页

热点推荐

人际交往的原则

怎样建立高质量的人脉关系

办公室交流技巧

如何提高谈话效率

招聘员工要考虑什么因素

办公室最忌讳什么